Posouvej hranice s námi!
I přes širokou škálu nabízených benefitů, si nejvíce ceníme rodinné a přátelské atmosféry, která nám umožňuje se realizovat nejen v práci, ale i mimo ní.
Benefitní systém a systém ohodnocení byl vytvořen na základě dlouhodobých zkušeností a aktuálních potřeb. Na jeho dalším rozvoji spolupracují zaměstnanci sami svými novými podněty. Zakládáme si jak na řádném zaškolení nových kolegů, tak i na rozvoji těch současných. Sdílíme a tedy i řešíme vše společně. Není tedy nápad, který by zůstal nevyslyšen.
Benefity
Zázemí stabilní
nadnárodní společnosti
Naše matka Leuze Electronics je přední dodavatel senzorů s tradicí již od roku 1963.
Každoroční zajímavé
prémie a bonusy
Když se daří, tak se daří. Každý rok hodnotíme výsledky společnosti a individuální cíle zaměstnance, které se poté promítnou formou bonusu ve mzdách. Odměny jsou vypláceny před Vánoci a před létem.
Flexibilní
pracovní doba
Svým zaměstnancům důvěřujeme a věříme, že nám všem jde o stejnou věc - správný balanc mezi prací a volným časem.
30 dní
dovolené
Dobře odvedená práce je pro nás důležitá, ale bez kvalitního odpočinku by to nešlo. Proto zaměstnancům nabízíme celých 30 dní dovolené.
Příspěvek
na dovolenou
Jedná se o formu nepeněžního příspěvku a výše bonusu je pak v závislosti na délce pracovního poměru.
Zahraniční
pracovní cesty
Zakládáme si na blízkých vztazích se zákazníky. S námi tedy můžete poznat svět. Projekty máme jak v Evropě, tak i v Severní Americe.
Možnost
práce z domova
Důraz klademe zejména na výsledky práce, nikoliv čas odsezený v kanceláři.
Mobilní tarif
placený zaměstnavatelem
Při nástupu, a po zkušební době, vám dáme k dispozici SIM kartu plně hrazenou zaměstnavatelem. Je možné využít i pro soukromé účely.
Příspěvek
na stravování
Místo klasických stravenek jsme si navzájem odsouhlasili stravenkový paušál.
Podporujeme zdraví
našich zaměstnanců
Několikrát za měsíc máme k dispozici fyzioterapeuta přímo na pracovišti. Běžně také máme v kuchyňkách ovoce a mošty z lokálních sadů.
Individuální
jazykové kurzy plně hrazené zaměstnavatelem
Ceníme si jazykové vybavenosti, a proto také podporujeme i efektivní jazykovou výuku.
Příspěvek na
volnočasové aktivity
Sedět celý den za počítačem není nejzdravější způsob, jak trávit čas. Jsme si toho vědomi a podporujeme naše zaměstnance v jejich volnočasových aktivitách. Dle odpracovaných let ve společnosti nabíjíme 1x za rok na UP zaměstnaneckou kartu 5 000 - 15 000 Kč.
Rodinné a teambuildingové
akce
Rádi se setkáváme i mimo práci. Různé společné akce pořádáme obvykle 4x do roka.
Široké možnosti
osobního rozvoje
V Leuze si zakládáme jak na řádném zaškolení nových kolegů, tak i na rozvoji našich stávajících zaměstnanců. Domluvit si lze téměř cokoliv.
VIP permice
na sportovní utkání
Plzeňskému fotbalu i hokeji fandíme společně a v plné parádě. Proto máme rezervovaná místa ve VIP salónku.