A proč posouvat hranice s námi?

I přes širokou škálu nabízených benefitů, si nejvíce ceníme rodinné a přátelské atmosféry, která nám umožňuje se v práci realizovat.

Benefitní systém a systém ohodnocení byl vytvořen na základě dlouhodobých zkušeností a aktuálních potřeb. Na jeho dalším rozvoji spolupracují zaměstnanci sami svými novými podněty. Díky úzké spolupráci týmu a pravidelným schůzkám s vedoucími pracovníky totiž není nápad, který by zůstal nevyslyšen. Kromě toho si zakládáme jak na řádném zaškolení nových zaměstnanců, tak i na rozvoji těch současných.

Benefity

Zázemí stabilní
nadnárodní společnosti


Společnost s tradicí od roku 1963.

Každoroční zajímavé
prémie a bonusy


Když se daří, tak se daří. Každý rok hodnotíme výsledky společnosti a vaše individuální cíle, které se poté promítnou formou bonusu ve mzdách. Odměny jsou vypláceny před Vánoci a před létem.

Flexibilní
pracovní doba


Svým zaměstnancům důvěřujeme a věříme, že nám všem jde o stejnou věc - správný balanc mezi prací a volným časem.

30 dní
dovolené


Dobře odvedená práce je pro nás důležitá, ale bez kvalitního odpočinku by to příliš nešlo. Proto zaměstnancům nabízíme celých 30 dní dovolené.

Příspěvek
na dovolenou


V závislosti na délce pracovního poměru

Zahraniční
pracovní cesty


S námi můžete poznat svět. Máme zákazníky po celém světě a zakládáme si na blízkých vztazích s nimi.

Možnost
práce z domova


Důraz klademe zejména na výsledky práce, nikoliv čas odsezený v kanceláři.

Neomezené volání
+ 20 GB dat pro soukormé účely


Při nástupu, a poté po zkušební době, vám dáme k dispozici SIM kartu plně hrazenou zaměstnavatelem. Je možné využít i pro soukromé účely.

Příspěvek
na stravování


Místo klasických stravenek jsme si navzájem odsouhlasili stravenkový paušál.

Podporujeme zdraví
našich zaměstnanců


Několikrát za měsíc máme k dispozici fyzioterapeuta přímo na pracovišti. Běžně také máme v kuchyňkách ovoce a mošty z lokálních sadů.

Individuální
jazykové kurzy


Chcete se zlepšit v angličtině nebo němčině? Rádi vás v tom podpoříme.

Příspěvek na
volnočasové aktivity


Sedět celý den za počítačem není nejzdravější způsob, jak trávit čas. Jsme si toho vědomi a podporujeme naše zaměstnance v jejich volnočasových aktivitách. Dle odpracovaných let ve společnosti nabíjíme 1x za rok na UP zaměstnaneckou kartu 5 000 - 15 000 Kč.

Rodinné a teambuildingové
akce


Rádi se setkáváme i mimo pracovní prostředí. Různé společné akce pořádáme obvykle 4 do roka.

Široké možnosti
osobního rozvoje


V Leuze si zakládáme jak na řádném zaškolení nových kolegů, tak i na rozvoji našich stávajících zaměstnanců. Domluvit si lze téměř cokoliv.

VIP permice
na sportovní utkání


Plzeňskému fotbalu i hokeji fandíme společně. Proto máme rezervovaná místa ve VIP salonku.

Připojte se k nám

Podobné pozice